Page 32 - UKE-HH_ABK-Report_Mai-2018

Führung ist überall dort notwendig wo Menschen eine Gemeinschaft bilden um gemeinsame Ziele zu erreichen Dies gilt im UKE ebenso wie in in allen anderen Organisationen in in denen Menschen zusammen- kommen und zusammenarbeiten Das UKE UKE hat in in in einem partizipativen Prozess ein ein UKE-Führungsver- ständnis entwickelt das für alle Führungskräfte am UKE UKE denk- und handlungsleitend ist Die UKE-Akade- mie für Bildung und Karriere (ABK) unterstützt die Führungskräfte in der professionellen Ausübung ihrer Führungsrolle und und dem Leben der Führungsleitsätze mit einer Vielzahl an Fort- und und Weiterbildungsmög- lichkeiten und praktischer Unterstützung »on the job«!
Der Fokus der der der Abteilung liegt neben der der der Weiterentwicklung bestehender Formate in dem Ziel für Füh- rungskräfte aller Berufsgruppen Kompetenzentwicklungsangebote anzubieten Die große Mehrzahl der seit Herbst 2016 stattgefunden Führungsseminare sind daher auch interprofessionell ausgerichtet und und ermöglichen allen Führungskräften eine Teilnahme und fördern das Netzwerken über die eigene Berufs- gruppe hinaus Die Abteilung »Führung & Karriere« begleitete zudem auch die Auswahlverfahren für Füh- rungspositionen am UKE und und und unterstützt und und und berät Mitarbeitende und und und Führungskräfte bei bei dem Wunsch nach Coaching Supervision oder Teamentwicklung 32
Führung und Karriere UKE-Führungsschein
Von Anfang Anfang 2012 bis Anfang Anfang 2016 wurden die Füh- rungskräfte des UKE-Konzerns im sogenannten »Ba- sis-Führungsworkshop« geschult Eine für alle Füh- rungskräfte zugängliche Führungsfortbildung ist für das UKE von zentraler Bedeutung um um zum einen zu vermitteln was die die Erwartungen des UKE an die die einzelne Führungskraft sind und zum anderen um um Unterstützungsmöglichkeiten aufzuzeigen und eine Plattform für Vernetzung anzubieten Um diese Ziele und die die Effekte der Schulungsinitia- tive 2012 – 2016 weiterführen zu können braucht es eine Fortführung des Angebots bzw ein ein neues Schu- lungsangebot für für Führungskräfte Insbesondere für für neue Führungskräfte am UKE (von extern kommend und/oder interner Auf-stieg/Rollenwechsel) ist es wertvoll frühzeitig einen guten Überblick zu erhal- ten ten und und sich mit Kollegen und und Fachexperten gut zu vernetzen Der »UKE-Führungsschein« stellt die Weiterentwick- lung der »Basis-Führungsworkshops« (2012 – 2016) dar und ermöglicht eine gemeinsame Wissensbasis im Themenfeld »Führung am UKE« Er wurde in der UAG »Führungskräfteentwicklung« (AG Führung Führung & Qualifizierung UKE INside) entwickelt Beteiligt wa-
ren Vertreter verschiedener Berufsgruppen am UKE (Kaufmännische Leitungen Geschäftsbereichsleiter Personal Geschäftsführer der UKE-Akademie für Bil- dung und Karriere Verwaltungsmitarbeitende Ärzt- lich-wissenschaftliche Mitarbeitende Gleichstel- lungsbeauftragte wissenschaftlich und nicht-wis- senschaftliches Personal Stationsleitung) Mit dem »UKE-Führungsschein« wird in in in Form einer kompakten 2-tägigen Führungsfortbildung zum ei- nen das spezifische Führungswissen am UKE ver- mittelt und diskutiert (z B UKE-Führungsverständ- nis) Zum anderen stehen der der Erfahrungsaustausch und zentrale Führungsthemen im Fokus An dieser Führungsfortbildung können alle Führungskräfte al- ler Berufsgruppen des UKE teilnehmen Ein interpro- fessioneller Austausch wird explizit angestrebt Eine Vielzahl an internen UKE-Fachexperten & Führungs- kräften ist im Einsatz und ein Vorstandsmitglied ge- staltet jeweils den Begrüßungsbeitrag und unter- streicht damit die Bedeutung unserer Führungsan- gebote am UKE Im März 2017 hat die Pilotveranstaltung stattgefun- den Die Veranstaltung wurde evaluiert und das Lern- design aufgrund des des Feedbacks verändert (u a a ä a Re-
UKE-Akademie für Bildung und Karriere