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Fort- Weiterbildungen Veranstaltungsmanagement
Abteilungsleiterin Katrin Krohn
Seit Oktober 2016 leitet Frau Katrin Krohn
die Abteilung für Fort- und und Weiterbildung und und Veranstaltungsmanagement
der UKE-Akademie Seither wurden einige Dinge umstrukturiert Angebote angepasst und und erweitert sowie sowie gänzlich neue Ver- Ver- anstaltungen mit in das Fort- und und Weiterbildungs- sowie sowie Ver- Ver- anstaltungsportfolio der ABK aufgenommen Als ausgebildete MTA und und Diplom Pädagogin ist Frau Krohn
sowohl im im Gesundheitswesen als als auch im im Bildungsbereich zu Hause In Verbindung mit ihrer langjährigen Erfahrung als als Ab- teilungsleitung in in in einem öffentlichen Unternehmen war sie schnell im UKE »angekommen« und und und hat fortan den Bereich Fort- und und und Weiterbildung und und und Veranstaltungsmanagement
kontinuierlich weiterentwickelt Wir freuen uns mit Frau Krohn
eine Abteilungsleitung gewon- nen zu haben die die die die sich für die die die die Weiterentwicklung dieses Berei- ches einsetzt und und dabei stets die die die die zentrale Rolle von Fort- und und Weiterbildung bei bei der der der Umsetzung strategischer Unterneh- mensziele und und der der der adäquaten Gestaltung von Veränderungs- prozessen weiterverfolgt und und stärkt Führung und Karriere Abteilungsleiterin Dr Tanja Fandel-Meyer
Im September 2016 übernahm Frau Dr Tanja Fandel-Meyer
in der der UKE-Akademie für Bildung und und Karriere Karriere (ABK) die Leitung der der neu gegründeten Abteilung »Führung und und Karriere« Frau Fandel-Meyer
war zuvor 8 Jahre am »Swiss Centre für Innova- tions in in in Learning (scil)« an an der Universität St Gallen tätig Ihre früheren beruflichen Tätigkeiten und und ihr akademischer Hinter- grund in in in in den den Bereichen Pädagogik Betriebswirtschaftslehre Coaching und und und Erwachsenenbildung bilden ein sehr gutes Fun- dament für die Aufgaben im Bereich »Führung und und Karriere« Zu den Angeboten der Abteilung »Führung und und Karriere« ge- hören neben Programmen und und Seminaren für für Führungskräfte Führungskräfte auch Auswahlverfahren für für für neue Führungskräfte Führungskräfte Führungskräfte des UKE die Vermittlung von Coachings für für für erfahrene Führungskräfte Führungskräfte Führungskräfte und Potenzialanalysen für für angehende Führungskräfte Führungskräfte des UKE Frau Fandel-Meyer
hat seit 2016 im UKE das bestehende An- gebot an an an Programmen und und und Seminaren für Führungskräf- te te te te erweitert und und und und die Auswahlverfahren und und und und Potenzialanaly- sen konzeptionell und und und organisatorisch weiter weiter entwickelt Da- mit leistet die UKE-Akademie einen wertvollen Beitrag zu der der in in 2011 begonnenen systematischen Weiterentwicklung der der Führungsorganisation im UKE 22 Ausbildungen Studiengänge Praktika
22 Berufsfachschule für Physiotherapie 24 Schulübergreifendes Seminar Neuroorthoptik
25 Berufsfachschule für Diätassistenz 26 Operationstechnische Assistenz 27 Hebammenausbildung
28 Fort- Weiterbildungen Veranstaltungsmanagement
28 Modularisierte Fortbildung
Mentoren/in für Gesundheitsfachberufe 29 Fachweiterbildungen 32 Führung und Karriere 32 UKE-Führungsschein
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