Im Blog der UKE-Akademie für Bildung und Karriere berichten wir regelmäßig über unsere Aktivitäten!

Prölß, J., Teichmann, W., Klinke, C. & Fandel-Meyer, T. (2017). Mitarbeiterbindung - "Erst ankommen, dann durchstarten". Klinik Management aktuell 2017; 22(12): 40-42.

Fandel-Meyer, T. (2017). Mit transformationaler Führung zum Magnetkrankenhaus. Vortrag auf dem 15. Gesundheitspflege-Kongress, Hamburg.

Fandel-Meyer, T. (2017). Führungskräfteentwicklung systematisch gestalten. In: Prölß & van Loo (Hrsg.) Arbeitgebermarke Krankenhaus. Wahre Schönheit kommt von innen. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft

Fandel-Meyer, T. (2017). Handlungsfelder der Personalpolitik erkennen. In: Prölß & van Loo (Hrsg.) Arbeitgebermarke Krankenhaus. Wahre Schönheit kommt von innen. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft

Fandel-Meyer, T. (2017). Neue Lehr- und Lernformen. Vortrag auf dem 14. Gesundheitspflege-Kongress, Hamburg.

Fandel-Meyer, T. & Teichmann, W. (2017). Potenziale und kritische Reflexion von Digitaler Bildung. Health & Care Management, März 2017.

Prölß, J. & Fandel-Meyer, T. (2017). Herausforderung Digitale Kompetenz im klinischen (Pflege-)Alltag. Beitrag im Newsletter ePAcc, April 2017.

Teichmann, W. (2017). Qualifikation ärztlicher Nachwuchsführungskräfte. In: Prölß & van Loo (Hrsg.) Arbeitgebermarke Krankenhaus. Wahre Schönheit kommt von innen. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Teichmann, W. (2017). Assessment und Potenzialanalyse. In: Prölß & van Loo (Hrsg.) Arbeitgebermarke Krankenhaus. Wahre Schönheit kommt von innen. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Klinke, C. (2017). Einarbeitungskonzept. In: Prölß & van Loo (Hrsg.) Arbeitgebermarke Krankenhaus. Wahre Schönheit kommt von innen. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.