16 Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeitenden, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzu-passen, und wo es Risiken sieht.

Die Mitarbeitenden bilden durch ihr Wissen, ihre Einsatzkraft und ihre Erfahrung das Fundament des UKE. Die Gesundheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist daher von größter Bedeutung. Deshalb ist es für den UKE-Konzern ein zentrales Ziel, die Mitarbeitenden zu fördern, zu unterstützen und auf die immer wieder neuen Herausforderungen vorzubereiten. Dies umfasst die sich wandelnde Gesellschaft, demografische Entwicklung und Veränderungen in der Arbeitswelt.

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Neben den ca. 3200 Studierenden in den bundesweit vielbeachteten Modulstudiengängen Human- und Zahnmedizin und den ca. 230 Studierenden der Hebammenwissenschaft findet die Ausbildung in 16 Fächern von Pflege, über medizinische und naturwissenschaftliche, technische und handwerkliche Berufe bis zum kaufmännischen Bereich statt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, an Praktika oder Förderprogrammen teilzunehmen.

An der UKE Akademie für Bildung und Karriere (ABK) besteht die Möglichkeit, international anerkannte Bachelor-Studiengänge zu belegen. Zu den Studiengängen, die in Kooperation mit der Nordakademie, der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg und der Hochschule 21 aus Buxtehude sowie dem HanseMerkur Zentrum für Traditionelle Chinesische Medizin angeboten werden, zählen:

• Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.)
• Duale Hebammenwissenschaften (B.Sc.)
• Pflege (B.A.)
• Physiotherapie (B.Sc.)
• Traditionelle Chinesische Medizin
• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
• Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.).

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Studentische Projekte

Die Studierenden am UKE engagieren sich in vielfältigen Projekten. Um einen Überblick über das Angebot und auch die Möglichkeit der Beteiligung zu bekommen

finden Sie hier Links zu studentischen Projekten.

Die Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten der ABK qualifiziert die berufserfahrenen Fachkräfte des UKE maßgeschneidert weiter, identifiziert und entwickelt die Führungskräfte und bildet Nachwuchs-Fachkräfte für das UKE aus. Der Qualifizierungsbedarf wird in verschiedenen Gesprächsformaten zwischen Führungskraft und Beschäftigten individuell ermittelt und dokumentiert.

Die Zahl der Ausbildungsplätze ergibt sich aus dem Bedarf des UKE an Nachwuchskräften (Fachkräftesicherung). Ende 2023 verfügte die ABK über ca. 1.000 Ausbildungsplätze in ihren Ausbildungen und Studiengängen. Das Angebot an Fort- und Weiterbildungen entsteht auf Grundlage von Mitarbeitendenbefragungen, informellen Befragungen der Organisationsbereiche und auf Grundlage der strategischen Ziele des UKE.

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Ausflug: Pflegevielfalt im UKE

Wie wird Pflege im UKE gelebt und welche Chancen und Entwicklungspotenziale bieten sich hier?

Lesen Sie mehr dazu unter Pflege im UKE

UKE INside beschreibt die beschäftigtenorientierte Personalpolitik des UKE. In einer berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Organisationsstruktur werden die Themen a) Gesundheit, b) Führung und Qualifizierung und c) Vereinbarkeit von Beruf und Familie bearbeitet.

In vielfältigen Projekten werden konkrete Probleme adressiert, Lösungen gefunden, Ideen (weiter-) entwickelt, neuartige Konzepte pilotiert, ggfs. nachhaltig verankert und evaluativ begleitet. Mit diesem partizipativen Ansatz wird eine offene, gesundheitsfördernde und mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur nachhaltig verfolgt. Die kontinuierliche Optimierung für bestehende Angebote /Maßnahmen und die Entwicklung von Strategien/Maßnahmen für neue Herausforderungen wird so sichergestellt. Als Ergebnis gibt es im UKE eine Vielzahl von Angeboten und unterstützenden Maßnahmen, welche die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit stärken, die individuelle Gesundheitskompetenz und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern sowie eine wertschätzende Führung ermöglichen.

AG ‚Führung und Qualifizierung‘ steht für:

• Vermittlung und Umsetzung des UKE-Führungsverständnisses
• Förderung des Dialogs mit den Mitarbeitenden
• nachhaltige Umsetzung und Weiterentwicklung der UKE-Führungskultur
• Förderung einer systematischen Personalentwicklung
• Entwicklung von Konzepten zur Einführung neuer Kollegen:innen.

AG ‚Gesundheit‘ steht für:

• Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller Mitarbeitenden
• Optimierung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
• Optimierung interner Abläufe und der Kommunikation unter den Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen
• Unterstützung der Mitarbeitenden in der Verbesserung ihrer individuellen Gesundheitskompetenz.

AG ‚Balance, Beruf, Familie, Freizeit‘ steht für:

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer altersgerechten Personalpolitik, besonders unter den Aspekten des Arbeitsortes, der Arbeitszeit, der Arbeitsorganisation, des Team- und Führungsverständnisses.

Des Weiteren können Beschäftigte des UKE gezielte Unterstützung zu Konfliktmanagement, Ruhestand, alternierende oder mobile Telearbeit, Dienstplansicherheit usw. in Anspruch nehmen.

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Um gesundheitseinschränkenden Risiken entgegenzuwirken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten, bietet der Betriebsärztliche Dienst, mit Unterstützung weiterer Einrichtungen des UKE, zahlreiche Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Mitarbeitende werden mittels digitalem Newsletter oder auch im Intranet über die bestehenden Möglichkeiten informiert und können sich selbstständig dafür anmelden. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitendengesprächen mit der Führungskraft können individuell Bedarfe ermittelt, gemeinsame Lösungen besprochen und dokumentiert werden. Zusammengefasst bietet das UKE in seiner breiten Struktur Beratung zu Resilienz, Ernährung, Sucht, Sportangeboten und Gesundheitschecks an.

Die Psychosoziale Beratung und Suchtprävention im UKE bietet eine vertrauliche Beratung für Mitarbeitende und speziell für Führungskräfte:

• Beratung und Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen, psychischen Störungen und Suchterkrankungen
• Krisenintervention
• individuelle Unterstützung von Führungskräften im Umgang mit psychischen Störungen und Suchtproblemen am Arbeitsplatz
• Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte zum gesundheitsgerechten Führen.

Weitere Angebote, die im Kontext von UKE INside fortlaufend weiterentwickelt und aktualisiert werden:

• Seminarangebote für Mitarbeitende zur Erhöhung der Gesundheitskompetenz (z. B. Schlafhygiene und Schichtdienst, gesunde Ernährung, weitere Angebote aus den Handlungsfeldern der individuellen Prävention)
• kollegiales sowie professionelles Beratungsangebot nach besonders belastenden Ereignissen (Stress- und Traumaprävention)
• Kursangebote zur Stressreduktion (Resilienztrainings, Yoga, Achtsamkeit)
• Ohrakupunktur zur Stressreduktion

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Zum ganzheitlichen Ansatz des Arbeitsschutzes zählen auch arbeitsmedizinische Untersuchungen sowie verschiedenste Beratungen durch den betriebsärztlichen Dienst. Inhalte dieser Beratungen sind neben allgemeinmedizinischen Beratungen u.a. die Gestaltung des Arbeitsplatzes hinsichtlich Ergonomie und optischer Hilfsmittel (Bildschirmarbeitsplatzbrillen), zu Fragen der Arbeitshygiene, individuellem Gehörschutz sowie den Gefährdungsbeurteilungen.

Auch die Versorgung mit Impfungen wie Hepatitis, Masern-Mumps-Röteln, Influenza oder COVID-19, wie auch vereinzelt eine Reise- und Tropenmedizinische Beratung für einen beruflichen Auslandsaufenthalt (oder auch im Rahmen von UKE INside als privates Serviceangebot) zählen zur Versorgung.

Der Betriebsärztliche Dienst führt ebenfalls Beratungen von Schwangeren, Menschen mit Behinderungen und Langzeiterkrankten zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz durch. Rückkehrer:innen wird im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements die Chance geboten, eine ihren Qualifikationen und Arbeitsmöglichkeiten entsprechende Stelle zu erhalten.

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Hinsichtlich der 17 globalen Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, setzt sich das UKE durch sein Vorgehen und seine Zielsetzung für folgende Ziele ein:

Zur näheren Erklärung siehe auch Nachhaltigkeitsbericht UKE