Menschlichen Umgang pflegen – Mitarbeitende stärken
Für das UKE besteht menschliches Handeln darin, dass Chancengerechtigkeit auf vielfältige Art und Weise gelebt wird. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubringen. Arbeitnehmer:innenrechte, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind dabei selbstverständlich. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil des UKE-(Selbst)Verständnisses.
Vielfalt lebt das UKE schon seit einigen Jahren und macht sich die bereichernden Aspekte zunutze. Deshalb ist es umso wichtiger, dass all diese Prinzipien fest in der Unternehmenskultur verankert sind und auch an Partner:innen weitergetragen werden.
Durch Anreizsysteme können alle Beschäftigten des UKE in Entwicklungsprozesse integriert und u. a. für die Idee der Nachhaltigkeit begeistert werden. Zusätzlich helfen Standards, die Maxime des menschlichen Handelns zu schützen und zu festigen. Nicht nur im UKE, sondern auch in den Lieferketten und Beschaffungszyklen wird darauf geachtet, dass die allgemeinen Menschenrechte eingehalten und Ausbeutung, Zwangs- oder Kinderarbeit verhindert werden.